关于我们

奔跑吧!梦想在这里起航

2018加入我们吧!这里有一个华丽的舞台!没有剧本,没有导演,可以让你的才华尽展!

我们希望这样的人加入我们的团队

做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强的;

有良好团队精神和团队协作力的;

有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的;

能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的;

不一定有学历,但一定要有学习力!

在这里,你将会得到

持续成长的环境和空间;

持续提升的个人素质和技能;

持续展现的自我价值和人生梦想!

……

你的加入将会为我们带来更多的精彩……

招商经理

岗位职责:

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神;

3、领导、组织、协调招商工作;

4、 独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同;

5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、三年以上相关工作经验;

3、有敬业精神,对招商有激情,热爱这项工作。

 

销售经理

岗位职责:

1、辅助社区专员完成销售及充值工作,起到督促作用,巡视各社区专员工作状态及设备运营情况;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

任职资格:

1、市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

 

行政总监

岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定、组织和实施公司的人力战略及资源发展规划;

2、制定并完善人事管理相关规章制度及流程;

3、建立和完善人力资源管理各项体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系),制定及实施人力资源管理制度、工作流程、各项计划和实施细则,为公司的人力资源发展提供有力保障。

4、根据公司业务发展需要,组织制定招聘计划,拓展多种招聘渠道,参与关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,为公司提供合适的人才;

5、建立薪酬体系,制定激励性的薪酬福利制度及方案,设计薪酬架构,确定薪酬标准,审核员工每月的工资数据,监督、指导公司薪酬管理工作;

6、负责公司企业文化建设,指导员工活动的开展,塑造、传播积极进取的企业文化,增加企业员工凝聚力;

7、晋升、职业规划。结合人才晋升机制,落实关键岗位人才储备。制定员工职业发展计划,实现人才优化配置。

8、负责公司固定资产、办公用品的管理,制定办公费用预算方案,并监督实施以合理控制行政费用。

任职资格:

1、25-35岁,相关专业专科以上学历;

2、一年以上人事行政工作经验;

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力,具有较强的执行力和实效性;

4、良好的职业操守,工作积极主动,能承担较大工作压力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

 

市场运营总监

岗位职责:

1、负责制定年度市场目标、品牌规划、产品规划、品牌推广策略、营销策略和营销方案计划;

2、负责制定市场工作计划及预算,包括确定销售目标、目标分解管理、策略执行方案等,负责拟定渠道策略,挖掘、拓展、维护和管理销售渠道;

3、制定业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标;

4、组织制定公司产品的发展战略规划,实际并实施产品推广方案;

5、负责公司品牌管理与市场推广,完成线上及线下宣传体系的搭建,拓展营销渠道;

6、负责建立市场运作体制,完善市场部工作流程以及制度规范;管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

任职资格:

1. 27-35岁,管理类、市场营销类专业优先,有销售经验;

2. 掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;

3. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

4. 具备优秀的领导能力、团队管理能力。

 

销售总监

岗位职责:

1、负责销售团队的搭建和日常管理;

2、分析并合理分配公司销售经营指标,协助激励销售团队完成既定目标;

3、负责品牌的目标市场的开发、维护,制定有效的销售策略和方案,进行渠道拓展;

4、策划和组织实施市场营销活动,细化不同区域的市场拓展方案,并监督推进实施;

5、制定销售部门的考核激励政策等,为公司培养优秀的业务人员。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、销售管理、市场金融学等相关专业毕业优先;

2、具有较强的团队领导与协作能力,善于调动和带动团队气氛;

3、工作严谨,有团队合作精神。

 

行政前台

职位描述

岗位职责:

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

6、协助公司员工的复印、传真等工作;

7、完成上级主管交办的其它工作;

8、负责每月考勤制作。

任职要求:

1、行政管理相关专业

2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力

3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识

4、较强的沟通和协调组织能力,良好地职业操守

5、工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力


财务会计

职位描述

1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;

5、 审核融资计划,报上级批准后组织实施;

6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

8、 参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;

9、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项;

10、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

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